春节加班工资怎么算？初一到初三领三倍工资其余两倍

除夕加班是双倍工资还是三倍工资，7天的加班费怎么算？

记者采访市人社局，工作人员表示根据春节7天加班费相关政策，除夕加班是双倍工资，农历正月初一至初三则是三倍工资。此外，如果连续加班时间超过相关规定，用人单位将受罚。

记者了解到，虽然今年春节放假是从2月7日（除夕）至2月13日（初六），但根据全国年节及纪念日放假办法（2013修订）：“春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。所以除夕、正月初四至初六属于调休日。也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费；在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。具体计算标准为：初一至初三加班每天的加班工资＝月工资÷月计薪天数（21.75天）×300%；除夕、初四至初六加班每天的加班工资＝月工资÷月计薪天数（21.75天）×200%。劳动者在这个春节全部加班又不能补休，可以拿到17天的工资，按目前青岛市的最低工资标准（六区1600元/月）来计算，至少可以拿1250元。

如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，劳动者可通过三种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话12333投诉；二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等；三是就近到省劳动保障维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。