青岛市人才市场发布2014年三季度行情分析报告，记者从中了解到，三季度，青岛市人才市场累计为0.36万家企业提供招聘服务，发布岗位3.98万个，求职人数达5.42万人(次)，人才供需比为1.36：1(即：岗位数为1时，求职人数为1.36)，相比二季度1.55：1下降12%。
根据青岛市人才市场现场招聘会数据显示，三季度进入市场招聘的企业共0.36万家，提供招聘岗位3.98万个，入场求职人数5.42万人，人才供需比为1.36：1，相比去年同期2.03：1有所降低。
青岛2014年三季度用人单位学历需求情况与去年同期相比略有变化，对高中及以下学历人员的需求有所下降，与去年同期相比下降了2个百分点。中专、大专、硕士、博士学历人员需求略有上升。同时，岛城用人单位对招聘人员的定位有所提升，无学历要求的岗位为0，与去年同期相比提升了2个百分点。与全国部分省市2014年三季度相关数据比较来看，青岛用人单位对大专、本科学历人员的需求比全国高出20.66%，硕博人才的需求也均高于全国数字，由此可见，青岛用人单位对高学历的要求明显高于全国平均水平。
报告中称，2014年青岛应届毕业生人数将超过9万人。但是，招聘市场并没有出现预计的求职人数井喷的现象。青岛市人才市场现场招聘会三季度数据显示，入场求职人员数量为5.42万人，比去年的8.53万人，降低了36.5%。
另一方面，近几年青岛招聘难与就业难并存的现象日趋明显，这种人才供需不对称、不匹配的结构性矛盾也越发突出。销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列三甲，岗位空缺现象却一直无法改善。一方面是很多大学生放不下身段做销售。另一方面是在应聘过程中，高校毕业生对自身能力认识不足也是近年来的突出现象。
报告显示，青岛2014年三季度用人单位对应届毕业生的需求最大，与去年同期相比上升了11.06个百分点；对具有2年内工作经验的需求量下降幅度最大，所占比例为11.2%。与全国部分省市2014年三季度相关数据比较来看，青岛用人单位对应届毕业生的需求量比全国平均水平高出29.95%，说明青岛在毕业生就业岗位开发方面走在了全国前列。
据了解，青岛2014年三季度应届毕业生求职人员所占比例最大，占总人数的41.9%。工作经验在1年以下的求职人员增长最多，与去年同期相比上升了10.19个百分点。另外工作经验在3～5年、6～10年的求职人员锐减，与去年同期相比分别下降了9.20%、9.05%。从数据上判断，工作经验在两年以下的人才跳槽比例最高，而三年以上的人才工作环境则相对稳定。
11月份，青岛市人才市场将推出17场系列大型人才招聘会。其中7场高校毕业生人才洽谈会，时间分别为11月1日、8日、15日、19日、22日、29日；8场行业专场及岗位专场招聘会；2场综合性人才供需洽谈会。
另外，市人才市场11月底启动“全国高校毕业生就业服务周”，届时，毕业生可通过现场、网络、微信等多种渠道查看适合的就业的岗位信息。详情可登录中国青岛人才网(www.zgqdrc.com)查询。咨询电话：85632937、88916679。（文/刘金震）
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