“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”日前召开的中央人才工作会议明确提出，要用好用活各类人才，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。
正在加快建设现代化国际大都市的青岛，当下更需要一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。近日，青岛市人力资源社会保障局发布了《关于公布2021年事业单位专业技术二级岗位聘用人选的通知》，正式聘用18名行业领军人才为事业单位专业技术二级岗位专家。这也是山东省下放事业单位专业技术二级岗位人选评聘权限后，青岛市首次单独组织实施专业技术二级岗位人选推荐评审工作。
事业单位专业技术正高级岗分为一至四级，最高的一级岗由国家专设并组织聘用，聘任人选一般为两院院士等为国家作出突出贡献的专家人才，二级岗也对聘任人选有严格的要求，其总数不超过全市事业单位专业技术正高级岗位总数3%。加上此次获评聘的18人，青岛目前共有40人获聘专业技术二级岗。
千军易得，一将难求。这次经过严格的推荐评聘程序脱颖而出的18名领军人才，涵盖了基础教育、医疗卫生、农业科技、勘察测绘、文化艺术等多个重点行业领域，他们不仅在各自的行业领域里有超群绝伦的科研“绝活”，更是在乡村振兴、人才培养、学科创新等方面做出了卓越的社会贡献。
盖有非常之功，必待非常之人。为充分肯定和鼓励这些行业专家的突出成就，这次评聘选出18位行业领军专家，进一步充实壮大了青岛市事业单位专业技术二级岗位专家队伍，不仅提升了全市高层次人才队伍建设水平，更是营造起有利于激发人才创新的生态系统，激发更多专业技术人员干事创业激情和科研创新活力，为实现更高水平开放、更高质量发展提供了更加强劲有力的人才智力支撑。
01
坚持唯才是举，打破条框限制为人才“松绑”
2020年9月，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅发布《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》，明确提高用人单位自主权，将全省统一组织评审改为将评审权下放至省委省政府直属事业单位、省直有关部门和各设区市事业单位人事综合管理部门自主组织。
这一评审权的下放，让青岛有了更多的用人自主权。以全市经济社会发展对高层次人才队伍建设需求为导向，青岛市人力资源和社会保障局统筹考虑各行业、专业、学科布局，向重点专业、重点学科、关键岗位和一线专业技术人员倾斜，科学制定事业单位专业技术二级岗位人选评聘推荐实施方案。
畅通晋升渠道，坚持唯才是举。今年的专业技术二级岗位评聘通过直接认定和申报评聘两种方式确定。对符合条件人员按程序复核后，及时办理聘用备案手续，直接聘用至专业技术二级岗，2021年1月全市通过直接认定程序，聘用5名专业技术二级岗位人选。而对具备评聘条件的人员，采取个人申请、单位审核、主管部门推荐、全市统一评议等程序，确认专业技术二级岗位拟聘人选。尤其是对于专业水平业内公认、业绩特别优秀的，可不受现聘岗位、聘期限制。
在这次公布的18位专家名单中，1979年出生的青岛市妇女儿童医院副院长泮思林，成为这次获聘专家里最年轻的“70”后专家。
泮思林
说起泮思林的职业履历，业内都会竖起大拇指。29岁开始主刀开展先天性心脏病和瓣膜性心脏病介入手术，率先在国内开展新生儿植入动脉导管支架治疗复杂心脏病、最早将双导丝技术应用于复杂心脏病介入治疗，把青岛市的先天性心脏病介入治疗带到了全国第一梯队。
时至今日，国内能通过纤细的动脉在新生儿动脉导管内植入支架的心脏专家也不足十人。行业内人士称他的手术是在心脏上做“微雕”。不仅如此，他还主持撰写了《中国胎儿结构性心脏病介入治疗专家指导意见》，成为胎儿心脏手术的操作规范，被学界公认为“中国胎儿心脏手术第一人”。
尽管实力过硬，但2020年刚获聘正高四级、聘期尚不足三年的泮思林，按照原有的评审规则并不符合专业技术二级岗位的评聘要求。“人才评价、岗位评聘不是简单的‘一刀切’，对于专业水平业内公认、业绩特别优秀的人才，要打破条条框框的制约，为人才‘松绑’，真正做到唯才是举。”青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛表示。
也正因为这种“唯才是举”的门槛“突破”，在这次青岛市自主组织的专业技术二级岗位评聘中，专业水平、业务能力、职业履历都无可挑剔的泮思林成功入围，成为这次获聘人选中最年轻的领军专家。
“聚天下英才而用之，首先就需要具备识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方，广开进贤之路，在发现和遴选人才上破除制度性壁垒，让人才真正受到尊重，更加充分释放其创新活力和工作激情。”胡义瑛说。
02
破“四唯”重实绩，人才评价标准更加多元
作为青岛首次自主评聘专业技术二级岗位人选，在人才评价标准和纬度上，本次评聘坚持以创新价值、技术能力、贡献实绩为导向，着力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，对国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出的高层次专业技术人才以及为全省和全市经济社会发展作出重大贡献的优秀人才，可以不受奖项等条件限制参加评聘。
在此次获聘的18位行业专家，各个身怀绝技，头衔众多。其中14位更是属于享受国务院颁发政府特殊津贴人员，另外有2位获评山东省有突出贡献的中青年专家，一位获山东省抗疫先进个人，还有一位获得过国家级教学成果奖二等奖（个人排名第一位）。
种子是农业的“芯片”，获评山东省突出贡献中青年专家的青岛农科院蔬菜研究所所长杨晓云深知其中的道理。因此，在杨晓云将近30年的农业科研路上，关键词从来只有一个，那便是“大白菜”。
杨晓云
从主持育成青研系列春夏秋不同类型大白菜新品种十余个，到在国内率先开展大白菜小黑点病的分子生理基础、抗病机制及抗病品种的研究，全市推广“大白菜芝麻状斑点病（小黑点病）防控关键技术”，再到育成抗根肿病系列大白菜新品种，并逐步在即墨移风、胶州里岔以及云南、湖北、重庆等地推广应用……杨晓云潜心白菜育种，提高白菜品质的同时，更无偿提供自主研发的白菜品种，助力当地农民增收。
如果说杨晓云的工作是为了守护百姓的菜篮子，那么青岛市市立医院东院重症医学中心主任兼东院重症医学一科主任曲彦就是危重病人的“守护神”。
从1995年踏入市立医院东院重症医学中心，曲彦始终坚守临床一线，用自己精湛的医术，换取每一个生命救治的无憾。一面坚守临床一线，一面潜心治学，不断突破各项先进医疗技术。正因如此，曲彦作为学科带头人，在全国重症医学领域专家学术影响力百强排名中位于省内第二位。长年担任市ICU质控中心主任，承担全市危急重症的会诊救治，推动青岛地区重症医学的发展，获得过2008年奥帆赛医疗保障突出贡献奖、2018上合峰会市级嘉奖奖励、省抗击新冠肺炎疫情先进个人等多项个人奖励。
曲彦
从小就热爱历史学科的青岛市教育科学研究院教研员陆安，从教36年，把自己的教学研究写在一个个课堂上。从2002年起，他连续5届当选为“青岛拔尖人才”，发表学术论文386篇，独立撰写并出版学术专著7部。而他提炼出的“历史课网络教学法—历史课内外迁移教学法—全历史教育项目”这一系列化的教改成果，荣获国家级教学成果奖二等奖。此成果更是催生了一大批青岛历史教师在国家和省教学比赛中荣获一等奖，一系列课堂创新的实践案例在业内产生了重大影响。
陆安
不管是“为了百姓餐桌”的杨晓云，还是“与死神交手”的曲彦，抑或是“把论文写在课堂上”的陆安，他们在各自的行业领域，不仅具备过硬的实力，更带领团队不断创新突破，在全省、全市经济社会发展中作出重大贡献，正因如此，在这次青岛自主评聘中，他们也成功入选专业技术二级专家之列。
03
本次获评聘领军专家集中在这些领域
仔细梳理这次获评聘的18位专家，9位来自医疗卫生领域。其中，青岛市中医医院（市海慈医院）院长池一凡先后完成5000多例成人心脏外科手术，还带领海慈心脏中心团队完成动脉瘤大血管手术、心脏瓣膜置换及修补手术等主要心脏外科手术，展现了医院心脏中心团队的硬实力；青岛市疾病预防控制中心主任高汝钦，坚守在疾病防控一线，特别是在近期新冠肺炎疫情防控中，他在全省率先运用病毒全基因组测序技术指导流调溯源，协助我国在国际上首次证实病毒“由物传人”，为WHO疫情溯源和全国防控策略调整提供了重要依据；青岛市中心医院副院长马学真，专注肿瘤疾病的诊断治疗和研究，在国内率先开展精准放疗SBRT技术（EAGE）、MDR基因逆转联合免疫、靶向治疗肿瘤，在省内率先开展免疫细胞治疗及抗血管治疗肿瘤，使成千上万的中晚期癌症患者重新走向新生……
池一凡
高汝钦
马学真
还有，青岛市市立医院总院长兼心脏中心主任管军，市立医院东院呼吸与危重症医学一科主任唐华平，市立医院副总院长李永春，青岛市妇女儿童医院首席专家、妇科中心主任赵淑萍，他们都凭借自己在医疗卫生领域的突出成就，入选本次评聘的专业技术二级专家之列。
管军
唐华平
李永春
赵淑萍
不像在手术台方圆之内的“精雕细琢”，这次获聘专业技术二级的有三位农学专家，他们将自己的论文书写在广袤大地上，用自己的科研成果铺就起农民的致富之路。
苹果产业的“地下工作者”、青岛市农业科学研究院二级研究员、国家现代苹果产业技术体系青岛综合试验站站长沙广利先后育成具有自主知识产权的“青砧”系列5个苹果砧木新品种，解决了我国苹果矮化栽培长期依赖国外砧木的“卡脖子”难题，让矮化苹果栽培有了“中国根”，更使青岛市的苹果砧木育种研究跻身国际领先水平。
沙广利
市农业科学研究院二级研究员黄婷婷30多年来，只与番茄打交道，先后主持选育出鉴定品种22个，其中新品种“莎龙”为国家区域试验对照品种，樱红1号、樱莎红1号、樱莎黄等樱桃番茄，分别被农业部、寿光、武汉种子博览会评为重点推广品种。这些品种累计推广面积120余万亩，增加社会效益20亿元……
黄婷婷
而在教育界，奉行素质教育、打造青岛二中自主、开放、创新、卓越教育品质的青岛二中教育集团总校长孙先亮，和在教育教学和学校管理上均成果丰硕、既是专家学者亦是教育引路人的现青岛二中校长王先军，均获评聘专业技术二级专家。
孙先亮
王先军
在文艺界，同样有两位行业大咖入选，分别是青岛画院院长张风塘（张法舜）及青岛市文学创作研究院作家铁流（李发成）。张风塘在2012年度，被《美术报》评为影响全国的十大年度人物之一，他从事书画艺术创作与研究近三十年，不仅在书法及绘画领域均取得较高艺术成就，更是在艺术理论、学术素养上不断精进，同时注重历史传承，为青岛的文学艺术发展，特别是绘画领域，梳理留下了珍贵的文论史料；军旅作家著名作家铁流曾获得鲁迅文学奖和“五个一”工程奖，今年更是再次推出近五十万字的《靠山》，以十四年的时间、用双脚丈量红色热土的长篇报告文学，也引起了文学界新的震动。
张风塘
铁流
除此之外，青岛市勘察测绘研究院院长张志华，凭借在引领勘测行业数字化转型发展方面的卓越成就同样入榜。
04
体制顺、机制活，人才聚、事业兴
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。青岛对于人才的渴望，有目共睹。
去年年底，青岛就接连推出《关于促进产才融合发展的若干措施》《关于实施“青岛菁英工程”的意见》《青岛市“一站式”人才服务体系建设实施方案》《关于进一步深化户籍制度改革的意见》《青岛市离岸创新创业基地管理办法（试行）》《青岛市外语人才、外事人才、外贸人才队伍建设工作方案》等6个文件，打出一套人才政策“组合拳”，对全球人才发出“来了就是青岛人”的诚挚邀请。
而此次理顺体制、灵活机制后，不仅完成的专业技术二级专家的自主评聘，选拔出一批新的德才兼备、引领作用明显、创新能力强劲、创新成效突出的产业领军和行业拔尖人才，同时还完成了121位2021年事业单位专业技术三级岗位专家人才的评聘。
张志华
打通本土人才的晋升渠道，破除人才进步发展的条框限制，不仅实现了青岛领军人才库的扩容升级，更鼓舞了士气、进一步激发了人才活力，提高了人才“近悦远来”的城市吸引力。
而据不完全统计，2020年，全市共引进集聚各类人才25.41万人，全市人才总量突破230万人，同比增长10．6％。在青高校毕业生留青率达到50.27％，超出历史最高水平2个百分点。截至目前，在青院士及国家级、省级高层次人才1100余人，全省占比达到三分之一。
聚天下英才而用之，首先要“聚”，关键在“用”。青岛市人社部门相关工作人员表示，对于此次聘用人员，将实行岗位履职承诺制。充分发挥这些领军人才的引领作用，在新的聘期内制定工作计划，明确拟完成的技术攻关任务、学术学科建设、人才培养等方面的工作目标，提升教育、卫生、农业、文化等重点行业建设水平，加速汇聚和培育一批具有学科前沿水平的、有较高学术造诣的优秀人才、学科带头人，为促进我市经济社会高质量发展提供更加强有力的人才支撑和智力保障。
“接下来，我们也将持续深化事业单位人事制度改革，不断完善事业单位专业技术高层人才选拔培育体系，调整优化重点行业、优势行业事业单位专业技术岗位设置结构，提高高级岗位设置比例，畅通各类专业技术人才晋升渠道，发挥岗位聘用激励保障作用，”青岛市人社局相关负责人表示，将进一步深化向用人主体放权、为人才松绑，为人才“增动力、添活力”，使青岛真正成为国际一流人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。
作者 | 任晓萌
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