青岛发布未来5年人才提升计划

为加强青岛人才服务体系建设，提升人才服务能力和水平，吸引集聚各类人才来青创新创业，营造良好的人才工作生活环境，加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，日前，由市委组织部、市人社局会同有关部门制定的《青岛市人才服务提升行动计划（2016-2020年）》（以下简称《计划》）正式发布实施。

《计划》明确了未来五年青岛人才服务体系建设的主要目标是：到2020年，人才公共服务更加完善，人才社会化服务快速发展，人才服务的标准化、信息化、专业化、产业化、社会化和国际化水平显著提升，初步建立起体制健全、政策配套、功能完善、服务规范的人才服务体系，人才服务水平国际知名、全国领先。

围绕提升人才服务能力和水平，青岛将实施人才服务“六化”建设。全面推行人才公共服务标准化，梳理规范人才公共服务事项的目录、服务内容、工作流程，按照标准化的要求，制定推广人才公共服务标准化体系。到2017年底，建立人才公共服务标准体系，服务提供更加规范。

信息化建设方面，实施“智慧人才”工程，加强网上业务办理平台建设，到2017年底，打造形成全市统一的网上人才服务大厅；到2020年，人才服务业务网上办理深度100%达到四级标准。建立人才信息交换共享机制，整合现有人才信息资源，构建全市统一的人才基础信息数据库。

今后一个时期，青岛将进一步创新实施高端人才服务精细化建设，建立“五个一”服务新模式，通过启用一个服务热线、设立一个高层次人才服务专窗、对高端人才发放一张服务绿卡、开辟一条服务绿色通道、搭建一个人才信息系统，并通过引入社会化服务力量，为高端人才提供个性化、精细化服务。

大力促进人力资源服务产业化，鼓励人力资源服务企业通过兼并、收购、重组、联盟等形式，加快形成一批实力雄厚、核心竞争力强的人力资源服务企业集团。到2020年，全市规范化运营的人力资源服务企业达到600家以上，打造2个以上国家级、5个以上省级知名品牌。对获评市级、省级相应的人力资源服务企业品牌，对认定的国家级、省级人力资源服务业产业园区分别给予奖补。同时，引进10家以上具有国际先进水平的人力资源服务高端企业。力争全市人力资源服务业人才队伍突破1万人。

此外，积极推动人才服务社会化，大力推进政府购买人才服务，在人才培养、评价、引进、配置和使用等环节积极引入社会力量，提高服务的市场化、专业化程度。加快推进人才服务国际化，实施人才栖息环境改善工程。