据教育部公开数据，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人，再创新高。中国大学生求职网申平台梧桐果基于自身平台企业招聘数据和2020届毕业生求职数据分析发现，今年春招呈现低开高走态势，毕业生活跃人数同比增长近5成。在我国毕业生就业意向城市的排行榜上，青岛成为前十名中除北京外唯一上榜的北方城市。
春招毕业生活跃人数同比增长近5成
截至2020年4月20日，数据显示，今年春招季低开高走，2月毕业生简历投递量同比去年上涨1.85%；随着3月企业复工复产、政府和学校积极组织线上招聘会，毕业生求职行为开始活跃，3月、4月简历投递量同比增加38.93%和65.22%，春招季以来活跃求职的应届生较2019年同期增加了46.13%，大学生“慢就业”现象有所缓解。
就业意向：青岛成除北京外唯一上榜北方城市
据数据统计，我国毕业生就业意向城市呈现出区域分布不均衡的态势，集中度较高，多集中在北京、上海、深圳、杭州、广州、南京和成都。在前十中，这些城市仅北京和青岛是北方城市，青岛成为除北京外唯一上榜的北方城市。
细分各城市数据来看，北京毕业生简历投递量占比为9.62%，领跑全国，上海以8.77%的简历投递量占比，位居第二。近些年，新一线城市发展迅速，政府陆续出台各项政策，加大引才力度，吸纳更多优秀人才。
毕业生偏爱“铁饭碗”，国企青睐度反超民企
从毕业生就业意向企业性质来看，数据统计，国有企业最受毕业生青睐，其简历投递量占比为34.65%，反超民营企业成为简历申请量第一名；民营企业简历申请量同比出现下滑，占比为29.48%。
“与民营企业有所不同，短期性经营困难对国有企业用工的影响相对较小，当下毕业生求职相对保守，国企的薪酬状态具有一定的稳定性。”齐鲁人才研究院主任陈先生介绍，相关部门3月25日宣布，国有企业将连续两年扩大高校毕业生招聘规模，为广大毕业生创造更多就业岗位，这给毕业生吃了一粒‘放心丸’，国有企业在毕业生中的认可程度不断上升。
工学毕业生供不应求，就业难度指数最低
薪酬作为毕业生就业的重要参考，是衡量企业雇主品牌价值的重要依据。据数据统计，2020届春招毕业生平均薪酬为5830元，同比2019届毕业生期望薪酬下降明显，特别是本科生，期望薪酬首次跌至5000元以下。
注：就业难度指数=求职者人数/职位数。就业难度指数越高代表就业越难，反之则越容易。
数据显示，工学就业难度指数仅0.46，成为就业难度最低的学科门类；管理学和医学就业难度也均在1以下；理学就业难度为1.02，供需基本平衡。理工科专业历来就很好就业，就我国而言，很多的行业发展还是在成长期，因此对于理工类人才需求普遍很大。
教育/培训行业吸引力强势走高，高居榜首
注：岗位竞争指数=简历投递次数/岗位发布量，岗位竞争指数能直接反应当前岗位的受欢迎程度和竞争激烈程度。指数越高，表示受欢迎程度越高，竞争激烈，指数越低则反之。
根据数据统计，教育/培训行业最受毕业生青睐，该行业的岗位竞争指数为37.88，也就是说该行业平均每发布一个岗位就会收到38份简历。排名二、三的分别为互联网/电子商务和医疗/卫生行业，岗位竞争指数分别为31.42和30.17，受毕业生青睐度也相对较高。
疫情防控期间，线上教学成为“停课不停学”的唯一形式，一时间，在线教育被按下加速键。好未来招聘负责人表示：“我们挂在网上的招聘需求，1个岗位收到了几百份简历，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。长期来看，教育仍将是朝阳行业，而经历过这场疫情的教育企业也将在行业内扎根更深，迎来更加广阔的发展空间。”
毕业生岗位薪酬：架构师以18500元领跑全国
从岗位薪酬角度看，架构师岗位薪酬达到18500元，高居榜首；AI/机器学习工程师位居第二名，平均岗位薪酬为13696元。
随互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的架构师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。
掌上青岛/青网 记者 刘琴
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