4月1日，智联招聘发布春季求职竞争周报，数据显示，复工以来人才市场供需两端逐周回暖，疫情下小微企业受到重创，回血速度也较快。财务岗竞争持续激烈，互联网开发岗位不断走热。
疫情下小微企业受到重创，回血速度快
复工以来人才市场供需两端逐周回暖，与去年相比，小微企业相对较弱的抗风险能力体现在复工后企业招聘需求的严重收缩上，但两个月以来收缩幅度逐周收窄。复工第八周，规模在20人以下的微型企业以及20-99人的小型企业招聘职位数分别同比下降27.74%与22.52%。
值得一提的是，自复工第三周起，小微企业的招聘需求规模一直以较为亮眼的环比增幅进行扩张，在一系列帮扶政策的加持下，小微企业也在不断磨练自身的“回血能力”，生命力恢复快。
新基建概念下，通信行业涌入更多人才
房地产/建筑/建材/工程行业连续八周荣登热门行业排行第一，本周空降上榜的行业有通信/电信运营、增值服务行业，该行业复工七周内的简历投递量同比增速均为负，而第八周简历投递数量较去年同期增加3.38%，较第一周增速达591.83%。信息通信行业实为全面支撑经济社会发展的基础行业， “新基建”题材中，通信是第一大领域，也让求职者看到了更多职业发展前景。
十余行业招聘需求增加，中介服务行业火
中介服务行业为复工第四周五大亮点行业之首，其招聘职位数同比增速也在复工后第五周扭负为正，成为招聘需求规模最先反超去年同期的行业，本周62.63%的增速更为亮眼。中介服务属于轻资产行业，凭借自身的灵活性在疫情中将经营重心转至线上，叠加留学服务、人才猎头、房产交易等活跃度依然保持热度，中介服务行业也是春节后招聘需求最早回升的。
电气/电力/水利与石油/石化/化工行业均在复工第七周实现招聘职位数同比正增长，第八周同比增速分别为15.58%与10.94%。作为工业行业供应链最重要的一环，全国经济活动复苏也必然带动产业链源头的劳动力需求增加。
财务岗竞争激烈，互联网开发岗位不断走热
复工八周内一直以最高人气稳居第一名的财务/审计/税务岗位本周竞争指数为45.4，与上一周持平。软件/互联网开发/系统集成岗竞争指数由33.5上涨至34.9，热度仍有所提升。疫情防控期间，各种变化指向数字化、科技化的产业互联网时代加速到来，促使互联网与IT行业人才市场热度不减。
企业招聘薪酬高开低走，稳定在8800元/月
复工第八周的平均招聘薪酬环比增长0.48%，回升至8800元/月，同比涨幅为0.92%。整体看来，复工后的平均招聘薪酬呈下降走势，且后期变化幅度收窄，与人才市场的供需关系形成呼应。通过需求规模指数可以看出，企业招聘规模在后期逐步稳定，后一个月变化幅度未超0.1，因此所提供的薪资也在第一周达到峰值后理性回落。
本周基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬为11917元/月，环比下降0.93%；银行与保险行业较上一周涨幅明显，分别为4.44%与3.33%。
企业高级管理本周平均薪酬小幅环比上涨0.84%，达到20817元/月，而房地产开发/经纪/中介的平均薪酬环比增速达5.34%，在全行业平均薪酬趋稳的环境下较为亮眼。
本周高薪城市以北京（11694元/月）、上海（11003元/月）、深圳（10424元/月）与武汉（9782元/月）为首。掌上青岛/青网 记者 姜玲
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