山东作为中国教育大省，现有1800万学生存量，1000家民办学校，30000家教培机构，民办教育市场规模超1000亿元，省内教育气息浓厚。疫情当下，山东教育培训机构现状如何呢？据齐鲁人才网数据显示，当下90后已成为教育培训行业的中流砥柱，本科生最受青睐。山东省16地市教育/培训行业的平均薪酬为6130元，其中青岛平均薪酬领跑全省，达7150元。
90后需求占比超5成
数据显示，人才需求呈现年轻化特点，90后职场人已挑起大梁，成为教育培训行业的中流砥柱。年龄在25-30岁的人才需求量占比最大，为31.18%；30-35岁人才需求量占比排名第二，为25.29%；“95”后人才需求占比为19.32%；35-40岁以及40岁以上人才需求量占比相对较少，分别为14.58%和9.63%。
从人才需求学历来看，本科生最受教育/培训行业的青睐，需求占比超6成，为60.13%；专科学历需求占比为31.58%；硕士及以上学历的人才需求相对较少，为8.29%。
山东考公讲师岗位最急缺
据齐鲁人才网教育培训行业岗位需求量统计，截至2020年4月22日，公考讲师岗位最急缺，岗位需求占比为14.88%；其次是高中英语老师和课程顾问，岗位需求占比分别为12.31%和11.22%。
“山东每年考公人数都在全国居于首位，市场‘刚需’造成山东省内优质讲师需求成为行业洼地。”中公教育的王老师告诉记者，今年正好是公考扩招年，3月以来，学员订单量比去年同期翻倍增长。
线下本土化品牌强势自救
疫情之下，各地教育部门号召“停课不停学”，线上教育成为了当下“刚需”，线上巨头纷纷发力。与线上教育的火爆相比，线下教培机构则开始积极自救，如利用钉钉、企业微信、飞书、百度智慧课堂等互联网免费工具进行直播。
“公司现在已经把目光放在疫情之后的暑假以及下半年生源的提前锁定上，正是因为教育行业个性化、差异化、碎片化的特点，线下教育才无法被取代，我们不怕挑战。”金石教育的曹老师表示，疫情可能会加速行业洗牌的到来，未来会有更多机会出现。
16地市平均薪酬为6130元
注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬
据齐鲁人才网数据统计，山东省16地市教育/培训行业的平均薪酬为6130元，其中青岛平均薪酬更是突破7000，为7150元，薪资领跑全省；济南以6892元的薪酬位列第二名。
随着我国经济持续发展，居民收入不断增长，家庭和个人对教育培训的经济承受能力不断提高，教育培训行业从业者薪酬待遇也是水涨船高。2020年3月3日，2020年度山东省教育工作视频会议召开，会议指出，2020年山东将严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。另外，将继续进行教师绩效工资改革，让更多教学水平高、付出努力多的教师有机会拥有更高的收入。
掌上青岛/青网 记者 刘琴
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