年后一直以来是求职招聘的旺季，2020届870万名应届毕业生的就业现状如何？中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果对此进行了一番调查分析。据数据显示2020年1月，有47.73%的企业招聘需求量较2019年同期有所减少；11.36%的企业招聘需求较去年同期无变化；仅有5.68%的企业招聘需求较去年同期有所增加；另有35.23%的企业未确定，呈观望态势。企业为减少人工成本的支出，不得不减少人员招聘。
线下校招工作全面转移线上
对比2018届和2019届1-2月份招聘会及宣讲会发布场次，2020届发布的招聘会和宣讲会场次均有下降，其中宣讲会较2019届下降273场。尽管各地高校纷纷将现场招聘会延迟或转为线上招聘，宣讲会也更多的是以空中宣讲会的形式举办，另外一些用人单位压缩招聘环节，举办网上双选会，为紧急补充的人才开辟就业绿色通道。
数据显示，在招聘计划缩减的企业所属行业中，酒店/旅游行业占比达9.47%；其次为餐饮业，占比为8.46%；贸易/进出口行业占比为7.38%，其余行业占比均在6%以下。
在对2020届毕业生的就业调查中发现，毕业生就业最看重的因素是薪资水平，占比达19.03%；其次为企业所在城市，占比为16.96%；个人发展/晋升机会排在第三位，占比为15.22%；工作稳定性排在第四位，占比为12.11%。
疫情之下，线上招聘成主流
数据显示，参加春季校园招聘的企业中有90.91%的企业表示会在线上进行职位发布；72.73%的企业表示会采用线上面试（语音/视频）的方式完成招聘；还有54.55%和40.91%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。
像腾讯、阿里等企业2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试，毕业生可以登录心仪企业官网查看招聘计划和详情。
青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 刘琴
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