说到年终奖，有人欢喜有人忧。2020年，职场白领的生活、职业发展、薪资福利都随着新冠疫情和经济环境的变化跌宕起伏。在这特殊的一年里，年终奖不光反映企业经济效益状况，也成为职场人收获肯定、展望未来的新年心愿。新春将至，智联招聘发布《青岛地区2020年白领年终奖调研报告》，多维度呈现青岛白领的年终奖收获情况。报告显示，3成青岛白领能拿到年终奖，主要用于储蓄；年终奖平均达7967元，较去年降低；年终奖满意度为2．38，低于全国平均水平。
3成青岛白领能拿到年终奖
截至2021年1月的调研显示，青岛白领中有30．8％表示能够拿到年终奖，与2019年的35．3％相比下降4．5个百分点。另外，41％的青岛白领表示拿不到年终奖，较去年的42．9％下降了1．9个百分点；回答“据说有，不确定”的占比15．4％。
储蓄是对年终奖的主要规划
对于如何分配年终奖，42％的青岛白领选择储蓄，占比最高，紧随其后的是占比40．6％的“还贷”。此外，37．7％的青岛白领将奖金“孝敬长辈”，还有29％用来购物。
年终奖均值7967元，排名14
数据显示，青岛白领2020年的年终奖均值为7967元，排在全国第14名，较于2019年的12604元大幅下降36．8％，在全国年终奖整体下降的背景中仍较为显著。
就青岛白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到92．8％；食品（18．8％）、购物卡（14．5％）和生活用品（14．5％）也成为企业在年终奖励员工的方式。
满意度为2．38，低于全国平均水平
青岛白领年终奖满意度为2．38，较去年上升0．07，但其满意度一般，低于全国平均值。在全国范围内，青岛白领的年终奖满意度指数位于第27名。
超4成青岛白领会因年终奖不理想而跳槽
关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，43．7％青岛白领给予了肯定答案。与此同时，21．8％表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有34．5％未想好。2020年因年终奖不满而跳槽的占比较2019年的34．5％有明显上升，这或是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。
超7成白领认为年终奖是工作应得回报
关于年终奖的意义，更多的青岛白领认为“是工作一年应得的回报”，占比73．5％，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比44．4％、29．9％。另外，还有22．2％的人将年终奖视为“好好享受一次生活的希望”，是青岛白领在职场中的指望。（记者 肖玲玲）
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