“2018中国民营企业500强”中，青岛仅有5家民营企业上榜，副省级城市一共有37家民营企业进入100强，青岛只有1家。2018年10月24日，全国工商联在北京发布《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》，作为山东经济龙头的青岛，无一人上榜；11月1日，中央召开民营企业家座谈会，共有54位企业家应邀参加，没有来自青岛企业的身影。对青岛民营经济而言，数量不是多而是不够，质量不是强而是比较弱，效益不是高而是比较低，速度不是快而是比较慢。究其原因，除了生长土壤外，企业家精神也至关重要。
企业家精神在新时期的重要作用
2014年，亚太经合组织工商领导人峰会开幕式上的主旨演讲中指出：企业家是经济活动的重要主体，市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神；要深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例，弘扬企业家精神，发挥企业家示范作用，造就优秀企业家队伍。
2016年，在参加全国政协民建、工商联界委员联组会上的重要讲话中，希望广大非公有制经济人士“激发企业家精神，发挥企业家才能，增强企业内在活力和创造力，推动企业不断取得更新更好发展。”在主持召开中央财经领导小组第十三次会议时指出，必须发挥好企业家作用，帮助企业解决困难、化解困惑，保障各种要素投入获得回报。
在2017年中央经济工作会议上指出，要稳定民营企业家信心，保护企业家精神，支持企业家专心创新创业。2017年9月，党中央、国务院颁布了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值，对激发与保护企业家精神提出总体要求和具体举措。
企业家精神成就了一批中国的伟大企业。
发起民营经济攻势，亟待重塑企业家精神
放眼世界，企业家精神对经济影响力已有理论的验证。管理学大师德鲁克曾经说过：“美国之所以能持续繁荣，最根本原因在于美国出现了真正的‘企业家经济’，一个经济史上最具深远意义和最鼓舞人心的事件”。Holcombe更进一步宣称，企业家精神是经济增长的发动机，是经济长期增长的动力和源泉，具有强烈企业家精神的经济比企业家精神微弱的经济有更高的经济增长率。
Sander Wennekers and Roy Thurik将企业家精神划分为个体、企业和宏观三个层面，个体层面表现为个人财富的增加、企业层面表现为企业业绩的提升、宏观层面表现为经济总量的增长。suzsanna & Herman用相关分析法发现，欧盟大部分国家处在创新驱动阶段，企业家的创新精神与经济增长呈正相关。
企业家精神成就了一批中国的伟大企业。马云曾说：“弘扬优秀企业家精神，是2000年来中国在思想领域的一大进步。”当今社会市场活力和企业生命力都依赖于企业家精神，这种精神是十分稀缺的资源，是推动经济发展与社会繁荣的重要驱动力。在马云看来，企业家的职责就是创新，企业家就是社会发展过程中的科学家，“可以容忍失败，但绝不容忍安于平庸。”
华为的成功源于任正非以实业报国为己任的强烈家国情怀，不搞金融、不搞房地产、不上市，坚持以实业发展自己，同时任正非只给自己留下华为1.4%的股份，其他股份全部分给了数万名华为员工，每年还将公司的利润全部分给员工。
回顾青岛城市的发展可以看到，是品牌企业的崛起成就了青岛的今天，“五朵金花”依然是青岛这座城市最耀眼的名片和最具代表性的企业。五朵金花的成功从表面上看是产品品牌的成功，但从本源上看，是企业家的成功、是企业家精神的成功。
以张瑞敏、周厚健、汪海等为代表的那一代企业家以敏锐的市场直觉预判到了消费时代消费者对于消费品质的看重将替代简单的价格，成为消费抉择的关键性因素，而商标、品牌则将成为产品区分、快速选择、口碑传播的核心标识。老牌企业海尔创立于1984年，对比同年创立的曾经风云一时的健力宝、南德、科龙等企业，海尔不仅仅是成功了，还创造了令人钦佩的海尔精神，这种精神主要就是上下齐心的实干精神。海尔创始人张瑞敏不仅善于思考，而且喜欢“折腾”，在率领海尔艰苦创业的过程中，企业家精神伴随着张瑞敏不断成长。
大力培育企业家精神，助力青岛民营经济攻而起势
从企业家精神内涵出发，构筑新时代的企业家精神。熊彼特对企业精神的论述，可概括为五个方面，一是创新精神，二是不怕冒险的勇敢精神，三是作为经济人的精明和敏锐，四是干事创业的敬业精神，五是追求成功的强烈欲望。
目前，我们倡导“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、诚信守约、履行责任、勇于担当、服务社会”的新时代优秀企业家精神。其中，创新、敬业、合作、诚信、责任意识是民营企业家价值观的核心体现。
马云就曾说，企业家与生意人的区别是，生意人有钱就干，商人有所为有所不为。企业家更看重的是家国利益、未来利益和社会利益。梁启超在《敬业与乐业》中说：“什么叫敬业呢？凡做一件事就忠于一件事，将你的全副精力都集中到这事上头，一点也不旁骛。”
坚持问题导向，培育本土特色的企业家精神。进取心的缺乏，使得有的企业只围着政府项目转，缺乏把好产品好技术推向市场的自觉性；冒险精神的不足，使得企业小富即安，成为企业规模偏小、无法成长为大企业和有竞争力的强企业的制约因素；创新能力的不足，使得要素等红利逐步消失后，青岛没有涌现出像样的独角兽企业和行业领头羊，普遍属于模仿者，而非创新者。
再加上企业所处行业较为传统，无论是银行表内融资，还是表外融资，无论是直接融资，还是间接融资，都明显趋紧，同时能源原材料成本、劳动力成本等上升较快，土地、水、电、气等要素成本仍处于高位，企业盈利难度加大。要着力以创建“诚信、责任、文化、和谐”为重点，传承老一代民营企业家“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的“四千精神”，发扬“取国家之大义、舍一己之小利”的家国情怀、“崇德重义、诚实守信”的价值观念、“闯关东、下江南”的开拓精神，打造“政治上有方向”“经营上有本事”“责任上有担当”“文化上有内涵”的新生代企业家。
着力打造企业家精神成长的优良环境。要充分认识“优秀企业家精神”中民营企业创新发展的特质，要勇于扫清一些似是而非的糊涂认识，倡导创新成为民营企业发展的核心动能、倡导民营企业成为协调发展主动者、促进民营企业做绿色环保责任者、鼓励优秀民营企业“走出去”成为全球化企业、支持民营企业承担责任做“共同富裕”构建者，着力构建“亲”“清”新型政商关系和优化政府服务、营造依法保护企业家合法权益的公正法治环境、营造促进企业家公平竞争诚信经营的环境、营造全社会尊重民营企业家的文化氛围。
着力构建有效的激励机制，通过政治激励、成就激励和政策激励来不断增强民营企业家的责任意识；加快建立完善的约束机制，通过健全内部监督、外部监督机制来不断强化新生代企业家的成长保障；构建优质的联系服务机制，重点实施“新生代企业家”培养工程、探索构筑民营企业家自我管理的平台、巩固建立健全民营企业家常态化联系制度等。
（来源：凤凰网青岛综合）
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