深化认识抓落实，全力以赴促发展。促发展的决定性因素在于抓落实，一个个产业项目在抓落实中顺利落地推进，体制机制在抓落实中不断优化，群众幸福感在抓落实中不断提升……为深化认识抓好落实，贯彻落实省委开展“工作落实年”部署实施方案，红岛经济区近期将在区内媒体公开发布各部门（单位）主要负责同志本职工作、重点任务、社会承诺及重点项目推进情况，接受社会监督。精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，大道至简，贵在永恒，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，担当作为，狠抓落实，在把我区建设成为科技、人文、生态、活力新城的航路上乘风破浪，一往无前。
组织人事部
部门本职工作：
部门主要负责党的组织建设、干部人事、人才、人力资源与社会保障、机构编制、目标绩效考核、就业、社保等方面工作；承办工委、管委交办的其他事项。
部门2019年重点工作任务：
（一）按照中央、省、市机构改革工作部署要求，积极推进以“管委会＋公司”为重点的体制机制改革，因地制宜设置机构和职能，在全员聘用、考核激励、容错纠错机制等方面先行先试，探索新路子、激发新活力，发挥高新区在全市“双招双引”工作中的排头兵和示范区作用。
（二）严格落实中央省市从严监督管理干部各项要求，从严抓好领导干部个人事项报告、“裸官”等监管工作，持续保持监督管理的高压态势。扎实做好公务员职务与职级并行工作，选优配强领导班子及骨干力量。拓宽选人用人渠道，积极探索市场化选人用人，充实一线部门及关键岗位人手，缓解部门用人需求。
（三）按照中央和省委、市委部署要求，组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。强化顶层设计，建立健全园区党建制度体系，理顺运行机制，加强制度约束。突出“高”“新”特色，健全完善非公有制经济组织和社会组织区域化党建“4224”工作体系。聚焦强基固本、乡村振兴，持续推进扫黑除恶专项斗争，深入推进社区组织规范化建设和软弱涣散党组织治理整顿，开展好农村优秀年轻人才递进培养3年计划，抓好“电子印章”管理，深化基层党建网格化管理，下大气力推进村改居社区党建转型。
（四）全力抓好招才引智，聚焦六大主导产业，探索在人才引进、创新创业、人才培养、成果转化等方面的政策扶持。完善人才服务机制，加快人才要素供给，全力打造集评价、引进、培育、保障于一身的链条式服务模式。继续加大人才公寓保障力度，构建全方位人才住房保障体系，凝心聚力打造人才“强磁场”。建立领导干部联系人才和人才创业后续服务保障制度，实施“进现场、听意见、解难题——高层次人才走访活动”，积极走访调研，上门送政策听意见，及时协调解决人才工作生活中遇到的问题。
（五）坚持以“民生为本”的工作主线，进一步夯实劳动就业工作基础，加大各项劳动就业政策落实力度，积极构建劳动关系和谐园区，让更多居民、职工享受发展红利。
（消息来源：青岛高新区组织人事部、青岛高新区宣推办）
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