青岛青软实训教育科技股份有限公司轮值CEO郭晓丹说：“青软实训成立于2006年，主要是面向IT及新兴产业服务与产业融合方面的人才培养，同时为高校教育改革和企业人力资源拓展提供服务，我们现在员工有200多人，推动教育产业的无缝衔接是我们的使命。”
她说：“我们是作为企业和学校的一个桥梁，我们把从学校出来将要毕业的学生进行了培养之后输送到企业里面去，让他能够满足企业的用人需求。但实际上后来我们发现在短期的这种人才培养这个过程中，实际上很难满足企业的需求，于是我们就把我们的整个的模式和学校的合作模式创新了，像专业共建学员共建的这种模式，就等于是我们的学生在毕业的时候就能够达到进入企业1到2年的这样一个用人需求能力的要求。”
她说：“新旧动能转换其实我觉得对我们来说，或者说对咱们国家来说是一个很好的一个机遇，提出了非常好的这样一个政策要求。实际上对我们来说，本身青软实训就是一个新动能的企业，我们其实现在在面向我们的客户在提供服务的时候，我们要去把新的技术，比如大数据、人工智能等等这样信息技术要整合进来。”
她说：“我如何把我原来的软件工程、原来的计算机科学与技术、物联网技术，我做哪些改造，能够说我培养的学生是一个复合型的，把大数据云计算的这些技术能够融合到他的课程里面去，这是这些传统专业改造的时候，这些高校的他的客户的需求。”
她说：“我们希望实际上是为中国高等教育的人才培养，能够去更多地去创新新的模式，能够提供更多的人才的支撑，为产业这边来去贡献我们的一份力量。”
她说：“我觉得我们公司里边的像中层干部以上的女性基本上也占了50%以上，也是顶半边天，优势方面的话我觉得还是比较显着的。优势方面就是我们的思维上也比较细腻，在想一些事情还是比较周全，这个可能是我们的一个优势。”
她说：“所以我觉得对我这边我自己的要求就是怎么去真正地去研究我们的整个地为客户提供服务的模式，然后怎么去真正地去研发出我们给客户提供的更好的产品。”
（来源：青岛高新区宣推办）
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