在全国各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入弘扬劳动精神、展现劳动者风采的热潮下，红岛经济区（高新区）总工会《劳动者风采》栏目的创办应势而动、恰逢其时，今天与大家见面了。这是我区总工会今年创新推出的一档为展示劳模精神、劳动精神、工匠精神、传播正能量、歌颂工人劳动者的电视栏目。每月一期，每一期我们都将带您认识了解一位劳动者，走进他的工作与生活，为您讲述他的精彩故事，向您展示他奋斗的样子、散发职工魅力的瞬间、闪现人性光辉的时刻。
红岛是著名的渔盐产地，第一位劳动者，我们就从这最传统的盐业说起。
孙洪正是青岛东风盐场场长，入场30多年来，先后被评为市劳模、省劳模，2010年被评为全国劳模并出席了青岛市第九次党代会，成为青岛地区盐业战线的一面旗帜。
正是凭着这一股子认真负责的干劲，孙洪正和工友们不断地刷新着青岛盐业的记录，各种奖项被他们不断收入囊中。但作为盐场一线员工，他们也深知其中的辛苦与不易。
这里是1971年建成的盐场，是胶州湾北部红岛地区最后一片盐场。这里的每寸土地、每片盐田，孙洪正都如数家珍，古老的红岛渔盐精神已经与眼前这个步入中年的“老盐人”融为一体。
青岛东风盐场成立于1968年，是国内海盐老滩技术改造最早的盐场。为了减轻盐工劳动负荷，实现海盐生产机械化，东风盐场用十多年的时间改变旧操作，实施新工艺，更在八十年代后期开始多种经营。那时，孙洪正和员工们都为自己是盐企员工而十分自豪。可是到了90年代末期，全国盐业整个经营不景气，东风盐场经历了近10年的困难时期。
退盐转型！这在当时来看，是一个大胆而孤注一掷的想法。这意味着盐场会缩减，工人会分流，投资会增大。但在孙洪正看来，这一步必须要走。因为这关乎这盐场的未来，关乎每一个盐场工人的生存。可这对于抱着“清水捞银子”想法的老盐人来说，他们不能理解。
孙洪正开始一边做员工的工作，一边考察学习，一定要让改革落到实处。为了让企业有大的发展，他带领在岗原企业留守人员不断创新发展，创造了一个又一个奇迹。
现如今，通过新旧动能转换的不断深入，盐场重新焕发出了生机。随着高新区的快速发展，孙洪正也将带领员工继续大胆创新发展，在打造国内盐业名牌产品的同时，成立信息采集公司及盐业历史博物馆，传承盐业文化，让后人传承和发扬老盐人的艰苦奋斗精神，激发国有企业的活力和动力。
（来源：青岛高新区宣推办）
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