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@青岛人:这5类人可以不交社保!新社保明年1月1日执行

核心提示: 根据此前国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署,自2019年1月1日起,将由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。

根据此前国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署,自2019年1月1日起,将由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。

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国家税务总局发布相关会议

与退休人员签订劳动合同

《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

聘用劳务派遣人员,接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

聘用实习生,签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

个体户外包企业业务

将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

此外,人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单管理暂行办法(征求意见稿)》,若用人单位存在未按规定参加社会保险且拒不整改等6种情形,将被拟列入社保“黑名单”,坐高铁、乘飞机、考公务员或受限。对于市民来说,社保最好别“断片”,看病不能刷医保卡、生育保险停止...甚至有可能影响买房。掌上青岛/青网  记者 综合整理

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