解放思想大讨论开展以来，蓝湾公司党支部紧密联系公司实际，针对干部职工中存在的“科技公司从事新兴产业，无需转型”的盲目乐观情绪，组织党员干部认真学习了习近平总书记关于网络强国、人工智能方面的重要讲话精神，学习了省、市委主要领导关于新旧动能转换的讲话精神，深入开展座谈讨论，进一步明确了公司“新时代智慧城区建设运营服务商”的战略定位，在做精做细电子政务运维和光缆网运维两大核心业务的基础上，优化新兴业务板块，明确提出要在三个方面转型：软件设计开发向大数据、物联网转型；政务运维服务向“云计算”服务转型；通讯工程向智慧园区、智慧社区转型，不断增强企业的核心竞争力。
为促进“三个转型”，增强创新的紧迫感，蓝湾公司组织全体员工深入查找“转型升级”意识不强的突出问题，发动人员开展“头脑风暴”，群策群力、献计献策，开展评选“金点子”活动，提出转型升级的各种建议50多条。推出了以下措施：
加大专业人才引进力度。去年以来，招聘云计算、大数据、物联网、人工智能等方面的人才30 名，且分别持有建造师、通讯工程师等职称证书。目前公司专业人员比例达到70%，人员专业结构发生明显变化。
加大人员培训力度。采取送出去脱产培训，组织参加大数据等专业讲座10人次；请进来“讲”，组织多场技术分享会；参观“微软云”孵化基地，分享了数据可视化、未来办公、人脸识别、人工智能辅助视觉、混合现实互动沙箱、智能展台等前沿技术，让员工了解掌握行业前沿技术。
加强与名牌企业的战略合作。加强与华为的合作，相继推出华为的“软件云”和“政务云”服务；加强与微软的合作，借助其先进技术和转型经验，建设运营青岛市信息技术孵化基地；加强与央企中通建的合作，双方签署了战略合作协议，共同致力于智慧园区、智慧社区的建设。
推进转型向实质性迈进。在软件设计开发方面，相继开发了大数据综合治税平台、大数据招商平台、大数据重大事项监控平台等系统平台；在智慧城市方面，研发了智慧社区、智慧园区综合解决方案，建设了智慧园区示范区，中标了“北京世园会”建筑智能化项目；积极协助办好全国保密产业大会，申报全国自主可控适配基地，开展国产化替代；在云计算方面，推出“蓝湾云”服务方案。
（来源：蓝湾公司）
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