“全市重点工作会议指出了我们当前在思想观念、工作状态、体制机制、营商环境、‘双招双引’等方面的现状，尤其是‘十个问题’的提出，一针见血、直击痛点，这不仅要求我们抢抓后峰会时代机遇、与时俱进，更要对自身进行一场彻底的变革。”市政府党组成员，红岛经济区（高新区）工委书记王作安表示，红岛经济区将对标先进、开拓创新，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感、危机感，全力以赴抓好招商引资、科技创新、招才引智等工作，为把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力作出新的更大的贡献。
“与粤、浙、苏三个先进省份相比，我们冲破思想藩篱的勇气不足，破解体制机制束缚的办法不多，抢抓先机、先行先试的意识不强，小富即安、小进即满思想还比较普遍，要打破固有思想的‘冰山’，才能为真正实现行动‘突围’做积极引导。”王作安表示，思想破冰的第一步就是要转换思路，踏实务实、服务为民，尤其是在深化放管服改革、打造一流营商环境上。目前，红岛经济区（高新区）行政审批大厅建立了公开监督平台，确保“3540”改革承诺兑现。接下来将加快推进“一次办好”改革，坚决杜绝繁琐审批、重复检查、多头管理，进一步提升服务效能，让数据多跑路，群众少跑腿，力争让“最多跑一次”成为常态。
王作安表示，作为国家自主创新示范区、国家级双创示范基地，红岛经济区（高新区）的产业培育以新动能为主，同时在招商引资模式上坚持精准招商、主题招商、产业链招商。“我们目前已聚集软件信息、医疗医药等六大主导产业，接下来将继续秉持‘招大引强’的招商原则，实施‘双百千’行动和38项‘一业一策’计划，深入开展‘千企招商大走访’和现代产业精准招商行动，重点围绕‘瞪羚’‘独角兽’企业，力争2018年引进500强企业12个、行业50强企业12个。”
“产业发展靠创新，创新突破靠人才。”王作安表示，下一步，红岛经济区（高新区）将在“招才引智”方面加速布局，加快高端人才引进，今年力争使引进院士人数突破30人。（来源：青岛日报）
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