这是裁员浪潮的海外版。
据国外媒体报道,微软将宣布在下周财报发布的同时,宣布裁减700名员工。本次裁员不针对单个具体部门,而是作为微软之前裁员计划的一部分。
去年7月,微软曾提交给SEC资料表示,会在未来一年内裁减2850名员工。“2016年5月,我们曾经宣布将会裁减1850个职位;除此之外,在未来1年里,我们还准备在全球裁减大约2850个职位,作为对之前计划的补充。按照计划,裁员将会在2017财年年底之前结束”,计划中指出。
实际上,微软的裁员已经持续了很长时间。最初的时候,由于收购诺基亚的Lumia智能手机业务发展不利,首先引发了裁员。2016年5月宣布裁员的1850个员工中,来自芬兰诺基亚总部的占2/3。
关于智能手机业务的裁员,最早从2014年开始,微软宣布裁员1.8万人,其中来自诺基亚设备和服务部门的员工占70%。但实际上,收购企业后,因为各种原因裁掉被收购企业的员工的情况,并不罕见。
例如,Google 收购摩托罗拉移动后在全球范围内削减20% 的员工,公司94处办公室有三分之一遭关闭,裁员总数达 4000人,而 Google 至今员工总数还不足 5 万。随后 Google 将除 Moto X 实验室外的人员和资产出售给联想集团。2010 年,惠普完成对 EDS 和 3COM 的收购后,同样裁员 9000 人,调整资源配置,同时新增 6000 个岗位。
现在的微软正处于漫长的过渡期。2015年,微软推出了 Office 2016,通过订阅而不是软件销售的方式给用户提供服务,同时还拓展了iPad、iPhone 和安卓版的 Office 应用,帮助用户移动办公。这种类型的过渡,将很大程度地改变微软原先以软件销售为主导的运行模式,本身也是对庞大的微软一个巨大的挑战。
截至2016年6月30日,微软公司还拥有11.4万多名员工,裁员还在继续,当同时招聘也在进行。目前,微软还有1000多个岗位正在全球范围招募。可以说这次微软裁员本身是一次巨大的业务调整转型。这种庞大的大象能否顺利掉头,也许就看着几年的业务转型和人员重组了。
此外,微软将在1月26日发布该公司截至去年12月底的这一财季的财报。一位汤森路透社的分析师预计,预计微软这一财季的营收和每投摊薄利润分别为252.7亿美元和0.78美元。
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