考还是不考？考了以后能有多大用处？考证一族常常为这类问题而烦恼。职场专家指出，要知道自己想考的证书有没有价值，其实方法很简单，上各大招聘网站或者企业的招聘网页，看看类似的岗位对于职业资格证书有无具体要求，就可以知道大概情形了。
有大型求职网站针对一天的招聘职位进行整理分析后发现，有1／40的职位对证书有明确要求或者提出有证书者优先考虑。
主要包括以下七类：
一、技术工人类。包括电工、焊工等基层操作类职务。
二、建筑类。如建筑设计师、注册建筑师、造价工程师、预算工程师等。
三、营养护理类。如营养师、护理师等。
四、公司招聘的法律类职务。如专利代理人、法律顾问等。
五、财会类。如理财顾问、理财咨询师。
六、外贸人员。如单证员、跟单员、业务员等。
七、物流类。
而一些很容易就可以看出求职者能力的职业，或注重个人工作经验和能力的职业，如外语类、IT类、设计类，证书未必能成为你的“敲门砖”。
